労務費の計算

労務費の計算について解説していきます。

　労務費とは、労働力を使うことによって発生する原価を指します。
　では、原価計算ではどのように扱うか見ていきます。　

　原価計算では、直接労務費と間接労務費とに分類することから始まります。

　意外と解りやすいかと思いますが、パン屋の場合パンを作ったら直接労務費になります。
　間接労務費は、事務員や管理職が該当します。

　間接労務費はそのまま集計してしまいます。

　直接は、少し面倒臭いです。

スポンサードリンク

　直接労務費は、どのように計算するかというと。

　賃率×直接作業時間

　になります。

　賃率とは、製造作業をしている人の賃金を就業時間で割ったものです。
　規模が大きい場合作業場ごとに算出します。
　そうでない場合は、全体の賃金を就業時間で割ります。

　直接作業時間とは、直接製造に携わった時間になります。
　掃除や準備時間や作業の合間の時間などは含みません。

　ここがポイントです。
　賃率は、就業時間で割って算出しますが、直接労務費は、賃率に直接作業時間をかけて算出します。

　差額は、間接労務費になります。

　多くの工場では、作業日報を付けていると思いますが、まさにこの労務費の計算のためにあるのが作業日報になります。

　勤務時間の内訳をここで少しふれておきます。
　この勤務時間の内訳を知っているだけでも、原価計算の事を理解しているなと思われますよ。

　勤務時間とは、出勤から退勤までのすべての時間を指します。

　勤務時間から休憩時間を引くと、就業時間になります。

　就業時間には、切り替え時の待ち時間なども含みます。
　この手待ち時間を引くと実働時間になります。

　さらに、実働時間から準備時間や清掃の時間を引き去ります。
　つまり実働時間から間接作業時間を引くと直接作業時間が出ます。

　労務費について見てきました。
　製品原価を抑えると利益が最大化していきます。

　このように少しずつ分けていくと原価がだんだん見えてきます。

　利益を最大化するためには、さまざまな方法があることが分かると思います。
　ここを理解して日々の仕事にあたるのと、そうでないのとには大きな隔たりがあり
　あなたの将来に大きな違いを与えると思います。

　このサイトではほんの基礎的な事柄の紹介になりますが、詳しく勉強したい方は是非とも書店にあしを運ぶなどして、勉強してみてください。

文：佐藤　俊昭

おすすめオンラインショップ2店舗ご案内

↓小分け販売のパイオニア↓

↓かわいいラッピング、製菓・製パンのトータルコーディネイト↓

合わせてお読みいただきたいページ